体制内也是有鄙视链的。

据我观察，有编制的里，公务员（行政编）＞事业编（其中专技＞管理＞事业工勤）=机关工勤；接下来是没有编制但经过考试，三支一扶＞西部志愿者＞社工；最后是各类临聘人员，劳务派遣＞公益性岗位＞劳保协理员……

以上是在我们这个小小的基层政府五六十号人里的各类身份差别，不会明着说区分三六九等，大家日常关系都挺和谐，但暗潮涌动下，每个人都想着往鄙视链的上游挪一挪，当然除了身份的变更，还想往更大的行政层级蹦一蹦。

有一个没有编制的妹妹，山西人，00后，单位里为数不多的非四川籍外省人之一。跟所有没有编制的人一样，她不停地备考，考完国考考省考，省考考完又考一年的国考，同时，也困于工作中为他人打下手的憋屈和无成就感中。

今天开单位例会前我碰到她，看到她眼睛跟平时不一样，夸她说：哟今天化眼妆了呢！blingbling的！近看，原来是去做了睫毛。她笑着叹了口气，说：只有你能发现美。还没开始聊，台上领导开始讲话了，底下不便讲小话，于是她用手机给我写了一段话。

大概意思是，刚刚过去的国考她到成都考试，突然又确定了当初要留在成都的决心，因为感受到一种开放包容，怎样都可以，不会有人觉得你奇怪，人们日常交往也有礼貌。

而在她自己家乡以及我们工作的地方，随时会感受到一种被评判，做什么都感觉是错的，打车说声谢谢别人还觉得有点奇怪。

我说，越大的地方越包容，加油。

现在想一想，这个话是我的意思，但又不应该这样表达。如果始终考不上成都的编制呢？是否一生都会在这种对比中难过？但是，这确实又是我想给年轻弟弟妹妹们说的，在大的城市感受足够多的工作和生活的经验，才有资格投入县城、乡镇甚至农村生活。

我非常不赞同一毕业就进体制，尤其是基层体制。但我这是什么屁话啊，现在的年轻人真的有足够宽阔的选项吗？像我这样可以城乡两地跑，姑且有“辗转腾挪”空间的人，已经算是非常幸运，不能站着说话不腰疼。

往大的地方去，并不是真的有多么开放包容，我想也是因为资源足够丰富，大家的注意力懒得停留在某人身上，你没那么重要，没人care，这是残酷，这也是自由。

鄙视链是一种规则，大地方和小地方也是规则，我们都困在里面，如何逃脱，如何取舍，这真是一生的功课。