生鲜互联网行业就是在互联网上卖蔬果和肉蛋等生鲜食材。
生鲜互联网行业根据客户对象的差异，粗略可以分为B2B和B2C以及淘宝平台或微商C2C这3种商业模式。其中B指企业卖家或企业客户，C指个人卖家或个人客户。这3种商业模式的解读分别是企业卖给企业，企业卖给个人以及个人卖给个人。
C2C业务以个人或家庭为单位，不存在雇佣关系，不涉及求职话题。
B2B业务和B2C业务，因为卖方都是企业，也就存在相应的求职话题。

生鲜互联网行业中做B2C业务的公司包括，易果生鲜，本来生活，每日生鲜，天天果园，盒马鲜生，甫田网，一亩田等。
生鲜互联网行业中做B2B业务的公司包括，美菜网，宋小菜，小龙女，蜀海，美团快驴事业部及饿了么有菜事业部等。
从2017年到2018年，随着美菜网和宋小菜等相继拿到新一轮融资，美团快驴也加大了同行挖角和资源投入力度。处于行业相对领先位置的美菜网在新一轮融资后估值30亿美金，进入行业独角兽之列。
生鲜互联网行业和农业有着最紧密的联系，业务体量巨大，交易高频，但同时又有极高的损耗和极大的供应链投入成本。这样的特点决定了，这样行业领域的公司，有着较为复杂的岗位分工。

互联网生鲜行业的B2B公司岗位可以分为3大类，技术，业务和支持，其中业务分为前端和后端，支持包括人事，财务，市场，法务等。
技术包括网站和APP的产品经理，软件开发，测试，前端等岗位。
前端是营采销，包含运营。
后端是仓储和配送，包含质检。

技术岗位除了对开发语言等技术有匹配度要求外，还需要对相关业务流程有了解，比如CRM系统，供应链管理系统等。
销售类岗位会有大客户销售，地推销售，电话销售等不同模式的销售。
运营可能会涉及商品运营，商户运营，商城运营，数据运营等。
仓库岗位区别于非生鲜产品的仓库岗，有夜班要求，有冷库管理要求，还有分拣加工环节，人员管理幅度更大，流程更复杂。
配送岗是司机运输送货岗。
质检包含首收货时的核检，还包括以防止舞弊和浪费的内控工作。
支持岗中的人事岗，招聘岗分为4类招聘方向，大量高流动性的一线销售岗，技术岗，管理层岗以及一线非销售岗。
财务岗，因为一定量现金日结客户，出纳人员日经手现金量较大。
采购岗可能按品类分，比如肉禽，蔬果等；也可能按产品分，比如鸡蛋，土豆，大葱等。

行业内人员流动方式，可以在生鲜互联网行业内流动，也可以切生鲜进入到线下商超，新零售公司；可以切地推模式进入o2o的生活服务类公司；可以切仓配进入包含供应链的公司。

此行业人工较重，不论是地推，还是仓库或者配送。
因此导致城市总这样的管理角色有非常大的人员管理幅度，和非常多样的业务管理部门。
重资产投入，行业发展迅速，升迁速度快速，尤其值得对销售，仓储，人力招聘和组织发展等岗位关注和投入。

求职渠道方面，企业的微信公众号，BOSS直聘，以及前程，智联，猎聘等网站都是有效的渠道。最最占据重要地位的是内部推荐。