什么样的领导好，这也是一个常说常新的话题。跟着一个正派，正能量十足，阳光，乐观，有想法有办法的领导，那无疑是最理想不过了！
王熙凤没有文化，家里底子厚，胆子大，自我感觉也非常良好，敢整！她在协理宁国府时，调查研究，赏罚分明。实行责任制，责任到人，板子打在具体屁股让。依法处理，严格管理。以身作则，忠于职守。这段经典管理桥段对现在的职场管理都有很好的启示作用。
有时候都是野路子，王熙凤无利不起早。无论是月钱放高利贷，典当贾母古董，金钏儿死给王夫人房中添人，都是和自己利益相关的她才去做。
王熙凤贪婪、狠毒，管理的手段属于严刑峻法，甚至不计后果，这样的管理者注定格局不大。
思想决定高度。王熙凤的利己主义注定她的格局不高。所以她一开始管理荣国府时，也是雄心勃勃。可随着阻力越来越大，她也最终不了了之。反倒蝇营狗苟的经营着自己的敛财计划。贾家问题特别严重，王熙凤不是看不到，但她就是视而不见。明明所谓秦可卿托梦是她日有所思夜有所梦，可当阻力巨大的时候，她就放弃了理想，一味为自身谋利。
还真的像闫红老师说的那样，要么跟着如同发面一样，发的气泡噗通噗通，要么就跟煮饺子一样，不知不觉就露馅沉底了！
我还是觉得跟着探春这样的领导心理踏实，她有格局，敢担当，肯为下属出头！或许钱财等收益会少些，但心安理得！做人的底蕴学到了，还怕不会有大发展吗？！